Ruim zes jaar geleden werd office manager Marieke benaderd door Niels, unit manager van Cloud Republic, met de vraag of ze mee wilde denken over de nieuwe strategie voor Cloud Republic. Hij wilde dat de consultants écht gezien zouden worden en zoveel mogelijk betrokken waren binnen het bedrijf. Een mooie uitdaging, dacht Marieke, en zo ontstond haar rol als vibe manager. Sindsdien zorgt zij ervoor dat de balans tussen werk en privé in evenwicht blijft en dat medewerkers zich verbonden voelen met zowel de klant als met elkaar.
Mensen-mens
“Het feit dat mijn functie bestaat, laat zien hoe serieus werkgeluk wordt genomen. In de drukte van deadlines of klantverwachtingen kun je de balans verliezen. Mijn rol zorgt ervoor dat werkgeluk altijd op de agenda staat.” Dat deze rol Marieke op het lijf is geschreven, is overduidelijk. “Ik ben altijd geïnteresseerd in mensen en wat er in hen om gaat. Ik maak het graag iedereen naar zijn of haar zin in en doe mijn uiterste best om iedereen te zien. Letterlijk en figuurlijk.”
De vier P’s van Werkgeluk
Na het volgen van een opleiding tot vibe manager leerde Marieke nog veel meer over werkgeluk en het betrokken houden van werknemers. “Inmiddels heb ik de opleiding voor werkgelukdeskundige afgerond. Daar heb ik relevante wetenschappelijke kennis op gedaan en praktische tools ontdekt om het werkgeluk structureel te vergroten. We meten werkgeluk nu aan de hand van de vier P’s: Progress, People, Positivity en Purpose. Deze vier P’s staan voor voortgang in je ontwikkeling, je verbonden voelen met je collega’s, goed in je vel zitten en plezier hebben, en bewustzijn over waarom je doet wat je doet.”
Ruimte geven
Een gelukkige werknemer die goed in zijn of haar vel zit, brengt het bedrijf uiteindelijk veel meer. Een goede balans tussen werk en privé, met begrip voor de medewerker, zorgt ervoor dat de medewerker ook meer over heeft voor het bedrijf. Het is geven en nemen. Marieke vervolgt:
“Bij Cloud Republic geven we onze medewerkers ruimte; ruimte om zichzelf te blijven, ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen, ruimte om hun eigen tijd in te delen en ruimte om actief mee te werken aan het succes van Cloud Republic. Daarnaast geven we ook extra aandacht aan de rest van het gezin, door cadeautjes te sturen op de verjaardagen en een kaartje op de bus te doen als er iets bijzonders gebeurt.”
Verbinding houden
Met medewerkers die veel bij klanten werken, kan het soms uitdagend zijn om de verbinding te houden. We creëren daarom bewust momenten waarop collega’s elkaar kunnen ontmoeten. “Iedere vrijdag is iedereen op kantoor, er is ruimte voor koffiepraatjes, poolen, bokslessen, en we sluiten altijd af met een borrel,” vertelt Marieke.
Het belang van vertrouwen
Binnen werkgeluk is vertrouwen heel belangrijk. “Ik zag laatst onderstaand bericht op LinkedIn en dit is precies hoe ik de visie van Cloud Republic voor me zie. Als werkgever moet je helemaal achter je medewerkers staan. Door ze echt te zien en naar ze te luisteren.”
Bron: LinkedIn Joris Toonders
Marieke vindt het ook belangrijk om als management benaderbaar te zijn. “Omdat vrijdag de vaste kantoordag is van ons team, vind ik het belangrijk dat we dan niet de hele dag in besprekingen zitten, maar ook gewoon in de kantoortuin aanwezig zijn.” Zo zie je meteen wat er op de vloer speelt en krijg je de kans om echt te connecten met het team. De meeste goede ideeën worden bij Cloud Republic geboren op de werkvloer. Door met elkaar te sparren en in gesprek te gaan kun je zoveel leren.
Zelf aan de slag
Ga je zelf aan de slag voor jouw bedrijf? Neem dan echt de tijd. “Ik denk dat het belangrijk is dat je echt actief aan de slag gaat met werkgeluk. Je doet het er niet even bij”, vertelt Marieke. “Ga dus serieus aan de slag, maak een plan en maak wekelijks genoeg tijd vrij om aan het geluk van je werknemers te werken. Ook luisteren is belangrijk, door in gesprek te gaan met je medewerkers weet je pas echt waar zij gelukkig van worden. Natuurlijk is waardering in de vorm van een attentie altijd leuk om te mogen ontvangen. Zo voelen je werknemers zich echt gewaardeerd en is je bedrijf altijd in balans.”
Wil je zelf ervaren hoe het er bij Cloud Republic aan toe gaat? We zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten om ons fijne team te versterken. We laten je graag zien hoe het anders kan, dus neem gerust contact op met Marieke of één van onze Developers.
